1、選擇一份適合長期發展的工作，要重點關注哪些因素？

答：要知彼知己，知彼是了解職業信息，主要包括職業的分類、典型職業的工作內容與關鍵任職要求、行業的分類與特點、目標單位情況；知己是了解自我，職業規劃界公認的四個方面是職業興趣、能力、工作價值觀、性格。

2、想要發展好、收入高，是否應該盡量挑選熱門的行業職業？

答：不考慮自己的興趣，也不評估自己的能力，盡挑社會上熱門的行業職業，這是一種非常短視、危險的做法。“三十年河東，三十年河西”，“風水輪流轉”，沒有哪一個行業職業可以永保自己的熱門地位。在今天快速發展的社會，某一行業職業“熱門”的持續時間更加短暫。況且，如果你沒有適合從事熱門行業職業的素質，你的發展會受到極大限制，高薪高職對你來說依舊遙不可及。追隨熱門的行業職業比較困難，明智的做法是“以不變應萬變”，根據興趣、能力確定自己從事的職業。即使冷門的職業，如果在頂尖的公司做到高的職位，你的收入、社會地位、成就感也一樣可以得到滿足。而且，根據你的興趣、能力定了職業后，你可以在選擇行業與公司時再考慮冷門、熱門等因素。

3、工作要與專業對口嗎？

答：工作不一定要與專業對口。專業應該是增強競爭優勢的砝碼，而不是束縛擇業范圍的禁錮。銷售、外貿、公關/市場、人力資源/行政/秘書、物流/采購、生產、質量等很多職業都不強調專業對口，因為它們所需要的專業知識大部分可以在工作中較快地獲得?？傮w而言，不要求專業對口的工作比要求專業對口的多，國內企業比外資企業更加強調專業對口。

4、我是一個應屆畢業生，對職業或者說公司還不了解，應該首先選擇“?！边€是選擇“廣”？

答：一般來說，職業生涯發展比較順利的人，在職業生涯的前十幾年從事的工作都是集中于某一特定領域，所以，專更重要。

5、在職場應該發揮優勢還是彌補劣勢

答：每個人最大的成長空間在于其最強的優勢領域，應多花點時間把自己的優勢發揮到極致，而不是花很多時間去彌補劣勢。彌補劣勢，雖然有時確有必要，但它只能使我們避免失敗，而不能使我們出類拔萃。因為很多能力是與生俱來的，依靠教育、學習與培訓未必有好的效果，譬如你缺乏空間想像能力，卻從事建筑設計；你對數字不敏感，卻去當會計，那么，你不僅很難取得大的成績，甚至工作也會很吃力。

有人會很茫然，短板理論說：一個人如果有缺點，就應該盡量彌補，否則他的成就會被短板所限，只能達到短板的高度。其實，任何一個理論都不可能解釋所有的問題，短板理論比較適用于職業發展，即在確定好職業后，要在這個職業上獲得晉升，你需要花些時間彌補你的短板。然而在確定自己從事什么職業時，要選擇盡量發揮個人優勢的工作。

6、公司人際關系復雜，我和領導、同事相處得都不好，是不是要趕緊跳槽？

答：跳槽對于改變人際關系的效果微乎其微。原因很簡單，現在的公司人際關系復雜，你如何保證下一家公司人際關系融洽？人際關系如何，只有你進入公司與大家相處后才能知道，它不像收入，在進公司之前就可以確定。所以，你應該想辦法提升自己的溝通、人際交往等軟性能力，否則到下一家公司可能面臨相同的困境。

7、多跳槽，收入才能快速增加，你認同這種觀點嗎？

答：不認同這種觀點。跳槽確實可以在短期內實現收入和職位的提升，但如果我們把時間段拉長到5年、10年甚至更長作比較，會發現頻繁跳槽的人收入和職位都是處于下風，大部分很難做到公司的中高層。國外有機構對1,001名CEO和14,000名非CEO經理人的職業經歷分析后發現，員工在一家公司待的時間越長，他們升至最高職位的速度就越快。國內的一份調研報告顯示，畢業3年的人收入最高的群體是3年在同一家公司的人，跳槽次數與收入成反比。

8、面臨職業選擇時，有什么常見的決策方法可以推薦？

答：推薦兩種常見的方法：

1 以中長期職業目標為導向

譬如你在35歲時面臨兩個工作機會，一個是管理規范的大公司的總監，一個是發展迅速但比較混亂的中小規模公司的副總，如果你40-45歲的中長期目標是一直打工做高管就選擇前者，將來想創業就選擇后者。

2 平衡單決策法

使用這種方法的前提條件：你面臨的工作機會都是你的職業目標，并且你對它們都比較了解。

崔曉工作六年了，前三年在一家獵頭公司做調研員與助理顧問，后三年在公司內部做招聘主管。最近她面臨選擇：是在公司內部晉升為助理人力資源經理，還是去獵頭公司做顧問。兩份工作的異同她很清楚，長期來說，她樂于且勝任任何一份工作。那么，她可以用平衡單決策法做出選擇，步驟如下：

a 列出自己考慮的項目，可以涉及發展空間、收入、壓力等各個方面；

b 根據自己的主觀感受針對不同的職業回答每個項目的得失，計分范圍1—10分；

c 根據考慮項目的重要性，給它們乘上權重系數1-5；

d 將原始分數乘上權重系數，合計每個方案的正負總分；

e 正負相加，算出得失差數。通過明確自己考慮的要素，并將它們量化，選擇的結果就會水落石出。

9、就工作還是考研這件事，應該怎么做選擇呀？應該都試試嗎？

答：不需要都試試。工作與考研本身都不是目的，是實現職業目標的手段。因此，你首先必須有明確的職業目標，視職業目標的要求作出決定。譬如你想從事研發、醫生、律師這樣對學歷要求高的職業，你需要考研。如果想做銷售、市場、人力資源、行政、物流、質量等工作，他們對軟性能力的要求甚于學歷，就可以先工作，以后有機會讀個在職的碩士也可以。如果第一學歷是全日制統招本科，不讀在職碩士也沒有什么負面影響。

10、在大城市讀法律專業，通過司法考試，因生活壓力，迫不得已帶著娃從大城市回到老家。發現法律圈與我信仰差距太大，而要舍棄資格證書又覺得太浪費，我在小城市應該怎么辦？

答：1 選擇與法律專業對口或者有專業優勢的工作：直接對口的工作有律師、單位內部的法務，或者通過公務員考試進入法院、政法委等部門也是有專業優勢的。如果做律師，前面一兩年的收入可能會很低，但熬過了這段時間會好很多。

2 選擇與自身的興趣與能力優勢相匹配的工作：很多職業不要求專業對口，譬如銷售、市場、人力資源、行政等，只要你有興趣，且具備這些職業需要的溝通、表達、談判等軟性能力，也可以作為目標崗位前去應聘。

引用：職業咨詢顧問陳凱